Ik geloof in ongelimiteerd potentieel van mens & organisaties. Het is mijn missie om dat potentieel om te zetten in prestaties.

Van oorsprong ben ik bedrijfseconoom (Radboud Universiteit) en tijdens mijn studie via mijn vrouw in aanraking gekomen met het Learning & Development vakgebied. Ik kwam er heel snel achter dat mijn passie ligt bij het effect van mensen, leren en presteren op het succes van bedrijven. Mijn bijzondere interesse heeft resultaatgerichte gedragsverandering van mensen en teams. Hoe zorg je ervoor dat mensen gemotiveerd werken aan het verbeteren en laten groeien van een continue veranderend bedrijf? Op individueel niveau ben ik geïnspireerd geraakt door o.a. Tony Robbins, Jack Canfield en Simon Sinek. Een boekenkast vol literatuur heb ik verslonden over 'performance/results coaching'.

Samengevat heb ik in de afgelopen 15 jaar in allerlei aspecten rondom leren & ontwikkelen gewerkt. Van het bedenken op uitvoeren van congressen/cursussen, het ontwikkelen van een Global Learning Strategie voor een multinational, het bedenken van een SAAS LMS met Authoring Tool (jaja), of het begeleiden van (jonge) ondernemers met een start-up. Oftewel, alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen in organisaties. 

Meer weten? Kijk op de informatiepagina over outsourcing, het hoofdproduct van STOKSTAART

HARD OP DE ZAAK,
ZACHT OP DE MENS

BREDE INHOUDELIJKE EXPERTISE

HOLISTISCHE KIJK OP
MENS & ORGANISATIE

RUIME ERVARING MET I(C)T SELECTIE / IMPLEMENTATIE